Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Координатор на фирмени пътувания

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Координатор на фирмени пътувания, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне организацията и управлението на служебните пътувания за нашата компания. В тази роля ще бъдете отговорни за планирането, координирането и изпълнението на всички аспекти на служебните пътувания, включително резервации на полети, настаняване, транспорт и други свързани услуги. Ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели и служители, за да осигурите безпроблемно и ефективно изпълнение на пътуванията. Вашата роля ще включва също така управление на бюджета за пътувания и осигуряване на съответствие с политиките на компанията. Идеалният кандидат ще има отлични организационни умения, внимание към детайлите и способност за работа в динамична среда. Ако сте мотивирани и имате опит в управлението на пътувания, ще се радваме да се запознаем с вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Организиране на резервации за полети и настаняване.
  • Координиране на транспортни услуги.
  • Управление на бюджета за пътувания.
  • Осигуряване на съответствие с политиките на компанията.
  • Комуникация с вътрешни и външни партньори.
  • Подготовка на документи и отчети за пътуванията.
  • Решаване на проблеми, свързани с пътуванията.
  • Анализ и оптимизация на процесите за пътувания.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Предишен опит в управлението на пътувания.
  • Отлични организационни умения.
  • Способност за работа под напрежение.
  • Внимание към детайлите.
  • Добри комуникационни умения.
  • Умения за работа с компютър и софтуер за резервации.
  • Способност за работа в екип.
  • Гъвкавост и адаптивност.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на пътувания?
  • Как се справяте с неочаквани проблеми по време на пътувания?
  • Какви инструменти използвате за организация на пътувания?
  • Как управлявате бюджета за пътувания?
  • Как осигурявате съответствие с политиките на компанията?